关于我的梦想是开一家奶茶店作文，精选5篇优秀范文，字数为800字。我们的目的是实现我的人生价值。而在我实施这个梦想之前，我们也许是抱着一股侥幸的心态，不知道自己要做多好。但是我们的目标是要实现我的人生价值。因为我们要在实现自己人生价值的过程中，不断地挑战自己，努力地去实现自己的人生价值。我们不仅要在寒假中参加社会实践，还要积极地参加各种社会实践活动。通过参加社会实践，我们能够使自己更加了解社会，加以锻炼，为以后走进社会打下基础，这些都是我们在校园里无法学到的知识与经验。
关于我的梦想是开一家奶茶店作文，精选5篇优秀范文，字数为800字。我们的目的是实现我的人生价值。而在我实施这个梦想之前，我们也许是抱着一股侥幸的心态，不知道自己要做多好。但是我们的目标是要实现我的人生价值。因为我们要在实现自己人生价值的过程中，不断地挑战自己，努力地去实现自己的人生价值。我们不仅要在寒假中参加社会实践，还要积极地参加各种社会实践活动。通过参加社会实践，我们能够使自己更加了解社会，加以锻炼，为以后走进社会打下基础，这些都是我们在校园里无法学到的知识与经验。
我的梦想是开一家奶茶店作文(优秀范文)：1
我们的目的是实现我的人生价值。而在我实施这个梦想之前，我们也许是抱着一股侥幸的心态，不知道自己要做多好。但是我们的目标是要实现我的人生价值。因为我们要在实现自己人生价值的过程中，不断地挑战自己，努力地去实现自己的人生价值。我们不仅要在寒假中参加社会实践，还要积极地参加各种社会实践活动。通过参加社会实践，我们能够使自己更加了解社会，加以锻炼，为以后走进社会打下基础，这些都是我们在校园里无法学到的知识与经验。
我们在学校里学到的理论知识与实践，并不是很容易能得到用于实践，在实践的过程中我们不仅发现了自己所学的知识，而且也学到了很多书本上学不到的知识。通过实践，我们锻炼了自己，检验了自己的知识水平，锻炼了自己。
通过社会实践，自己的动手能力得到了提到了锻炼，在今年的寒假中参加了一项实践活动，我很高兴。我们学到了很多东西，而且这次活动的过程也让我受益匪浅，它给我们带来了一次很有意义的活动，让我们在实践中学会更多东西。我们要学会不怕累，不怕脏，不畏惧困苦，积蓄力量。我们要有一颗平常心，一种积极向上的心态。只有这样我们才能够做的更好。
我们要学会在实践中磨练自己，让自己变得更强，更优秀!
我的梦想是开一家奶茶店作文(优秀范文)：2
我是一个刚刚踏入社会的女孩子。我非常珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时也非常感谢店里的各位店员和领导对我的信任。
我在北戴河店的店员实习期间，在店长和店助的指导和同事们的帮助下，业务知识和理论得到了较大提高，对工作也逐渐进入了状态。店员就是店铺的核心，我的工作也就是要看店员的工作态度和服务质量。作为一名店员，我深刻的体会到了员工的辛苦和店员的踏实认真。
在学校时，老师曾告诫我们，我们学的都是理论，是为了能够适应社会的需求。而在走出校园之后，通常会被我们认为是理论知识的学生身份。工作后才能更好地投入到工作中。因此，在了解了公司制度以后，我们就要真正融入到公司中去。
在实际工作中，公司会给我们新员工安排一个师傅教我们如何正确处理工作与学习的关系，在此期间，我虚心向师傅请教，从师傅那里学到不少实用的经验，让我初步了解了公司的规章制度。
刚刚进公司的前两周，我就正式参与了整个实习过程，从对店员工作的一无所知到渐渐熟悉店员工作，让我在工作中更加得心应手。
在此期间，我们也正常参与了对店员的培训，不仅培训了理论知识，也培训了店员与员工相互之间的沟通方式。我还参加了公司的培训，不仅让我对整个销售流程有了全面了解，也让我了解了一些其它的店员应该注意的地方。
在实际工作中，公司会给我们新来的店员安排一个上午培训，让我们对整个销售流程有了大致的了解。这些培训的内容包括：
一、顾客需求的分析，顾客需求分析——顾客的销售技巧——顾客需求分析——顾客的促销方法——顾客的促销策略——顾客的促销手法。
二、店员的服务规范。店员服务中应该注意的几个方面：
1、仪容仪表、举止姿态、语言规范、服务用语。
2、面带微笑、以最大热情、最有亲和力的态度为顾客营造一个舒适安全、温馨舒适的购物环境。
3、注意自己的服务举止，不要跟顾客发生争执。
4、做到微笑服务，主动热情，礼貌待人，要从顾客的角度出发，用一点一滴的小事、细节折射出公司的服务质量。
三、工作时间的转移：
刚来店里的时候，店长就教育我们，对每个员工都要十分了解公司的规章制度，店员的主要工作职责，店员的工作流程，店铺的管理。这些知识对我们的工作有很大的帮助。工作中，我们要虚心听取店员的意见。同时，她们还教会我们一些在学校学不到的东西，这就增加了我们的工作兴趣，也让我们了解了企业文化和工作的内涵，这样既有利于我们自身的成长，也有利于我们自身的发展与提高。
四、对店员的奖惩制度的了解：每个店员的工作表现和个人的情况是不一样的，店长对每个员工的工作进行评估。在制度的制定中，首先是否能够按照制度来执行，再是否能够帮忙其他员工，这就要求店员能够透过观察，了解其想法，并带领她们认真工作，给予员工一些鼓励，这样有利于她们的工作进行。当然，其中肯定也会遇到一些挫折，有些店员态度恶劣，完全不懂公司制度，怎样与顾客沟通等。我们要冷静的思考，如果出现这种现象，也许会有人来提醒我们，但是我们要思考的是为什么这样做，是不是来帮忙我们？
五、店员的管理：
店员在店内工作，与店员之间的相处关系很重要。店员的工作内容包括：打扫卫生、接待顾客、销售产品、还有其他等等。店员的服务就是要在工作中处处留意顾客的举动，同时注意并灵活地应用自已的语言向顾客推荐产品。
在实际工作中，店员要做好以下工作：
5、认真做好本职工作，做好领导交代的每一件事。
6、注重各方面信息的收集，有效发布信息。
7、要有较强的时间观念，有事情的先后及时向领导汇报。
8、要认真观察好每一个顾客，因为店员都有两个潜在的顾客，一个是推广商品的顾客，因此更要把握好每一位顾客。
六、处理好同事间的关系，营造一个良好的工作环境，
我的梦想是开一家奶茶店作文(优秀范文)：3
我是一名小学的学校毕业生，xx年xx月毕业于陕西工业学校，同年分配到陕西省天津市第三医院工作，至今已工作xx年多，现将xx年多的工作总结如下：
一、思想
在思想方面，能坚持党的路线、方针、政策，认真学习理论和“”的重要思想，学习报告及十六届三中、四中、五中全会精神。始终坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。积极参加各项社会公益活动，为多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
二、遵守规章制度
在科主任的领导下，认真做好眼科医生的工作及基础护理工作，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率；对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。
三、努力方向
在未来的xx年内，我会继续加强业务知识的学习，提高护理技术水平，认真做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率；在平凡的工作岗位上，对各类护理技术能够熟练掌握，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使各项护理工作开展得更好，为患者提供最优质的服务。
时间飞逝，转眼间，我在成长护理部工作已经快两年了，在这段时间里我收获很多，不仅熟悉了业务，更学到了一些宝贵的护理经验，我想这将影响我一生的工作。
我从一名懵懂的大学生慢慢转变成一名具备良好素质的护理人员。在领导的带领和帮助下，我在科室每位同事的支持和帮助下，很快地熟悉了工作，在很短的时间内便适应了新的工作岗位。在工作期间，我坚持以病人为中心，全心全意为病人服务，踏实做好本职工作，认真地完成好领导交办的每一项护理，静听领导安排的每一项护理工作，分清轻重不一样的，合理的安排时间，在规定的时间内，按时、按质、按量完成各项护理工作。
我在外科实习的一个月，在领导和同事们的耐心关怀和照顾下，让我更快地适应了外科的护理工作。在工作之余，我还利用业余时间学习专科的知识，让自己的护理技术也得到了提高，经常参加院内和外的培训，开阔了视野，丰富了知识。
在学习期间，我积极参加科内、医院组织的每次技术操做考试，认真总结经验，填补自身的不足之处。能够遵纪守法，团结同事，及时完成交给的各项工作任务。在休息期间，积极认真完成交给的各项任务，严格遵守医院的劳动纪律，工作态度端正，认真学习专业知识，对待工作认真负责。
时间飞逝，转眼间我在成长护理部工作已将近两年半。我在院领导及护士长的关心与直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了护理管理工作。
在科主任的领导下，在各科护士长的密切帮助和支持下，使我本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了护理管理工作。
较好的完成护理工作。
现将两年半来的工作总结如下：
一、严格执行规章制度，抓好护理质量管理
1、坚决执行医院各项规章制度，认真学习医院各项方针政策，通过医院各项规章制度的学习，理念有了较大的转变。
2、护士长认真组织学习，严格遵守医院各项规章制度。
3、认真落实护士长每月一次的医德医风考评制度。
4、每月两次护理查房，对护理病历进行了认真的
我的梦想是开一家奶茶店作文(优秀范文)：4
伴随着xx年又xx年的时间过去，本年度也结束了。回首200x年，我们的工作是繁重的，但又是忙碌的，在工作中我们也收获到了很多的东西。在这xx年里，我们的工作得到了领导的关心和大力支持；在这xx年里，我们在工作中成长着、发展着。回顾这xx年的工作，我们的具体工作可以概括为以下几个方面：
一、工作情况
一）做好日常工作。
1、做好了年度销售的考核工作。
2、做好了年度各部门人员的考勤、奖罚分明。
3、做好了各部门的工资的登记统计和发放工作。
4、做好了公司内部各项的财务核算、费用管理。
5、每月做好了会计凭证的装订工作。
6、会计人员继续学习新知识、新业务、新会计准则，提高自身综合能力。
二）加强了财务、会计、计算机应用知识的学习，
不断提高自身的业务素质，以适应新形势的需要。
随着公司业务的不断扩大，公司对会计人员的需求也越来越高。我们以此为契机，根据工作的实际情况，组织本部门人员进行学习，以求更好的适应公司发展的需要。部门人员的计算机水平和打字速度也有了一定的提高。
三）做好了财务工作。
7、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
8、以认真的态度积极参加公司组织的各项培训，不断的提高自己的业务水平。注重财经方面的学习，平时虚心向学习，向身边的同事学习，向自己的工作生活实践学习，通过不断的学习，不断的充实丰富自己的业务知识，
9、通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
10、积极参加公司组织的各项活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。
四）做好财务计划，以最严谨的工作态度及时准确的核算成本。
11、对各月的销售情况按时进行汇总分析，以便于更好地进行销售计划。
12、以认真的态度积极参加公司组织的各项培训，并及时做好会计结算工作。
13、在日常的事务工作中，我们以《会计法》及的各项规章制度为准则，坚决依法核算，严格控制各项费用的不合理开支。
14、在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销。
15、每月认真核对往来帐项，对没有做帐项的金额做到及时清理。
16、每月按时结算中的含项，及时计提各部门资金。
17、年底以及年末按时进行结转。
五）加强了各种费用的核算与监督。
18、在财务核算工作中，每月重点向各部门报送费用报销单及报表，确保了各部门业务顺利进行。
19、及时准确的完成各月记账、结帐和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。
20、完成了申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
21、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。
22、其他上级公司交办的其他工作和任务，并按时按质的完成。
当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和指导，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
我的梦想是开一家奶茶店作文(优秀范文)：5
伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、满怀期待的xx年。回望xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这xx年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的xx年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去xx年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经xx年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自xx年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力”这个词有着相同的理解，不同的看法，认同的同。然而，人力资源部的建设关键在于能否发挥人力资源的作用和服务职能。
以下是今年的工作总结
一、公司人力资源战略
1、为了给新进员工一个展示才华的平台，规范管理，部门根据自己的实际情况，在此基础上，建立了《新进员工手册》，并得到公司领导的认可。
2、为了给新进员工一个“传道、授业、解惑”的学习平台，公司专门制作了“三部一室”，并不定期的组织员工进行学习，主要以提问的形式进行考核。
3、为了体现人力资源管理的价值，激发员工的工作热情，各部门在假期期间组织进行了各项劳保福利的培训，同时也对个人的能力进行了相应的提升。这些活动的举办不仅增进了员工间的友谊，更进一步的强化了公司团队的凝聚力，并为公司企业文化建设起到极大的推动作用
二、公司人力资源战略规划
4、通过新员工的培训体系的建立，完善公司的人力资源战略管理体系，把公司的人力资源战略规划纳入到公司发展战略之中，为公司的可持续发展提供坚实的人力资源保障。
5、公司各个部门的工作，都是围绕上述思路展开工作。在“保证战略目标实施的同时，确保战略目标的顺利完成”的同时，人力资源部也积极的配合公开招聘，并顺利的完成各工作岗位的业绩考核。
三、行政事务的管理
6、为了完善公司的福利体系，满足员工生活及提升工作效率，在逐步完善公司制度的基础上，结合充分的论证和应用，xx年xx月，公司完成了员工工资调整、社保及公积金的办理工作。
7、为了满足公司成本管理和员工个人发展的需要，满足公司战略目标及员工个人发展的需要，xx年xx月，公司通过与中国人力资源报、南京中医药大合招聘了两批人员，并通过了中国人力资源报批。
四、公司人力资源战略规划
8、建立公司的人力资源战略储备体系，把公司战略目标及员工个人的发展与公司的发展紧密的结合起来。
9、人尽其才，才尽其用，不断提高人才满足公司及员工个人发展的需要，能够满足公司及员工个人不断成长的需要。
10、作为公司战略的执行者，能够充分调动员工的积极性，使员工能够主动工作，各尽其能。
11、为充分激发员工的工作热情，各部门定期组织员工进行各项劳动和政策法规方面的培训，并进行考核，以提高员工的工作效率和忠诚度。通过各种途径培养员工的集体荣誉感和团队精神。
五、公司战略规划
xx年，人力资源部通过对各部门战略目标的分解，结合公司战略目标，制定公司公司的整体人力战略，并通过各部门的协同配合来规范人力资源战略行为，建立公司战略与员工个人发展的相互支持、沟通与协作的长效机制。
12、通过各种渠道，收集各部门战略方针的相关信息，使得公司战略规划在公司战略目标的指引下，更有效更快地实施。
13、建立公司战略管理体系，把员工的个人发展与公司的发展有机的结合起来。
14、通过各种方法，对公司战略规划目标进行调整，使得公司的战
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