写事的作文600字带题目(通用范文6篇)

来源：用户投稿 2024-11-19 02:36:16 109 浏览

关于写事的作文600字带题目，精选5篇通用范文，字数为600字。时光飞逝，转眼间我的工作联系已经有半年时间了。我在这段时间里在公司工作，我感受颇多。我很高兴能在这么优秀的团队里工作，同时也感受到了团队的温暖。

写事的作文带题目(通用范文)：1

时光飞逝，转眼间我的工作联系已经有半年时间了。我在这段时间里在公司工作，我感受颇多。我很高兴能在这么优秀的团队里工作，同时也感受到了团队的温暖。

我很荣幸能在这样一个优秀的团队里得到学习和成长。在这半年时间里，我收获颇丰，也让我变得成熟。在这半年时间里，领导和前辈们对我的关心和指导，同事们对我的帮助让我在工作上得到了很大的成长。我相信，在今后的工作当中，我会一如既往地努力工作，不断总结经验和教训，不断地进步，更好地完成本职工作。

一、工作方面

由于之前工作的经验不足，我的工作中也犯过一些错误，不过在领导和同事的帮助和自己的努力下，也已经逐渐的改正起来，工作中也能更好地完成领导交予的任务。在这半年里，我一直严格要求，并且努力的在工作中改正自己的不足，在工作之余，我也会在网络上学习相关知识和资讯，不断地提高自己。

在这半年里，我也遇到了一些问题，但是我也没有逃避，也没有气馁，我相信，通过我的不懈奋斗和努力，我一定会改正这一些错误，为了自己的未来，为公司，为自己的未来做更好的贡献。

二、个人的情况

在这半年里，我在工作上也遇到了许许多多的麻烦和问题。但是经历了这些，我也更加明确了自己的责任和要求，我也会更加严格的要求自己，让自己的工作能有条不紊的进行。

在半年的时间中，我也学会了很多新的知识，并且在领导的帮助下，我的能力也有了很大的提高。但是，我也清楚的了解了自己的不足，我会在今后努力地改进自己，让自己能更好地完成自己的工作目标。

写事的作文带题目(通用范文)：2

时间过得真快，转眼间三天的带新工作即将结束。我是今年xx月xx日进入公司工作的，也是公司的正式员工。在公司工作的xx年中，我得到了公司领导及同事们的热心帮助和指导。通过这三个月的学习与工作，我对公司的发展和管理有了较为深刻的认识。我从对公司管理制度、业务流程甚至对公司管理的方方面面，有了比较深刻的领悟和了解，也对公司未来的管理和业务发展方向有了较为深刻的认识。

在这里我将自己在工作中的感受及心得体会作简单的总结，希望各位领导及同事提出宝贵意见及建议。

刚进公司我们就开始进行了三天的入职培训，培训中主要讲了公司企业文化，业务，发展战略。在培训中，通过各位领导的讲解及现场考试，我了解到了目前公司的发展与企业的实力以及未来规划与发展方向。通过这次培训，我了解了我们公司的整体运作模式及各部门的职能，对我们公司在发展过程中的核心作用有了更深刻而全面的了解。同时我也知道了自己的不足，在以后的工作与学习当中，我要更加努力积极向领导和同事学习，争取能成为一名优秀的员工。

经过这三个月的培训，通过这次培训让我对公司产品的理解，公司的管理等方面有了较为深刻的认识与理解，对公司业务的拓展有了较为深刻的了解，对公司的各项产品和服务也有了更为详细的认识。在以后的工作当中我会加倍努力，争取做到不辜负领导的信任和厚爱!

在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

写事的作文带题目(通用范文)：3

我们在新的领导班子的领导下，带领我们所新员工，在各自的岗位上积极努力地工作，认真学习、尽心尽力工作，各方面都取得了一定的进展，现将我的工作总结如下。

一、新员工的培训工作

在新员工培训方面，我们采取多种方式，如：新员工入职教育、岗前培训、岗位培训、岗位练兵和技术比武等，并且进行了相应的培训，如新员工入职培训的第一天我们就开展了新员工岗前培训，让新员工熟悉了我公司的各个岗位以及工作岗位，并能独立的进行岗前培训。为了能使新员工尽快进入岗位，适应工作，我们在入职前组织新员工进行岗前培训，使新员工了解了工作的内容和工作的要求。为了能使员工在入职前有较好的心理准备，我们组织新员工通过一个星期的培训学习，了解了公司的企业文化、公司各部门的日常工作及新员工上岗后的情况。为了让新员工在入职之前能尽快熟悉岗位的工作，公司特地请来了一些办公室为新员工上岗前培训课，使新员工对公司有了较深入的了解，为其在工作中出现的错误减少了隐性的错误。

此外，在新员工入职培训过程中，我们还开展了入职培训，让新员工了解我公司的各个部门，对自己从事的各个工作有了初步的认识，为其在以后的工作中能更快的适应工作。

二、岗位培训

我们在新员工入职培训过程中，通过对新员工进行入职培训，让员工了解在我公司工作的这段时间的工作情况。为了让新员工能尽快的融入到我们公司这个大家庭，在入职前组织了新员工参加了一次为期10天的新员工入职培训。让新员工在入职培训过程中，了解我公司各个部门及新员工的工作内容和工作岗位。为了使新员工在入职培训过程中，能尽快的融入到我们公司这个大家庭，在入职培训过程中，公司特地请来了一些办公室的老员工为新员工上岗前培训课，使新员工对我公司的各个部门有了初步的认识，为此我们还组织新员工进行了一次入职培训，使新员工初步了解到我公司工作的内容和工作的要求。通过入职培训，新员工了解了我公司的各个部门和各部门的日常工作和工作岗位。为了避免新员工在入职培训中出现一些工作上的错误和失误，在培训前我和老员工都认真的为新员工作了解了培训内容，让新员工能更快的融入到我们公司这个大家庭，能更好的胜任我们的工作岗位。

三、岗位培训

为了加强新员工对公司的认识，我们组织新员工对我公司的各个部门的日常工作流程进行了岗前培训，让新员工了解我们公司的各个部门的日常工作流程，为以后我们在工作中能更顺利的配合工作打下良好的基础，让新员工能更快的适应公司工作。同时我们组织新员工进行了一些为期5天的工程岗位培训，使新员工对我公司的各个部门有了初步的认识，为后期能尽快融入我们工作岗位奠定良好的基础。

四、岗位练兵与技术比武工作

新员工的岗前培训主要是让新员工熟练的掌握了我们公司的各个部门的日常工作流程，为以后的工作打下了坚实的基础。新员工的岗前培训主要是让新员工了解我公司的各个部门的日常工作流程，为以后的工作打下了良好的基础，让新员工能更快的适应工作岗位。在培训过程中，新员工通过与其他员工的接触学到了一些他们自己以前没有学到的知识，也了解了一些他们自己以前对工作的了解，对一些岗位上的一些基本事情。为了让新员工能更快的进入我们公司这个大家庭，我们新员工进行了一些为期5天的岗前培训，让新员工了解我公司的各个部门的日常工作流程，为以后的工作打下了良好的基础。通过岗位练兵，让新员工对我公司的各个部门的日常工作有了一个初步的了解，为以后的工作打下了良好的基础。通过岗位练兵，让新员工了解了我公司的各个部门的日常工作，为以后工作打下了良好的基础，让新员工能更快的融入到我们公司这个大家庭，能更好的胜任我们工作岗位。

五、岗位培训

为了使新员工尽快的适应我们公司的工作岗位，我们

写事的作文带题目(通用范文)：4

我是今年xx月底到公司工作的，xx月底分配到行政助理一职，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏行政工作的知识面，为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教公司领导和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。

通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对预付费储值卡市场有了一个大概的认识和了解。可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，逐渐取得客户的信任。所以经过大半年的努力，也取得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。

存在的缺点：

对于市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。

在将近xx年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。

是公司xx年总的销售情况：

从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。在河南市场上，*****产品品牌众多，*****天星由于比较早的进入河南市场，******产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在

1)销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年xx月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有*******个，加上没有记录的概括为********个，八个月********天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量*********************个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。

2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有多少了解或接受的什么程度。

3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写销售工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

4)新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。

三、市场分析

现在河南******市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比