200字作文小学生(优秀范文6篇)

来源：用户投稿 2023-12-25 14:55:25 32 浏览

200字作文小学生(优秀范文6篇)

关于200字作文小学生，精选5篇小学优秀范文，字数为200字。一转眼，xx年又过去了。在这辞旧迎新的时刻，回想起这xx年工作的过程，总结经验、吸取教训。在这xx年里，通过学习与工作，工作上取得一些的成绩，也存在着不足。

作文生(优秀范文)：1

篇1

一转眼，xx年又过去了。在这辞旧迎新的时刻，回想起这xx年工作的过程，总结经验、吸取教训。在这xx年里，通过学习与工作，工作上取得一些的成绩，也存在着不足。

在这xx年中，我们在学校的统一组织下，学院领导及各职能部门的大力支持下，在我院各级领导班子及全体学生会同学的共同努力下，我们学工部圆满的完成了学校给予的各项工作任务。在这里我就这一学期工作向各位领导汇报如下：

一、

常规工作

1、协助教务处做好学院各类学生评教评优及评奖评优工作，做到公平、公正。

2、组织各种专项活动，如“迎新年大联欢晚会”，“学生杯”篮球赛，“校园文化艺术节“，“迎新年校运会”，“校运会”，“迎春晚会”，“迎新年校园文化艺术节”等，以及配合学院做好相关的工作。

3、协助教务部做好各项教师节的活动准备工作，做到及时。准时参与到各项教师节活动中。

4、在学期开学的第二个月我们部门就组织了学生会新生见面大会，通过这一活动的开展我们学工部对新生和老生有了一定的认识和了解，我们部也积极参与到活动中来，为新生营造了一个轻松、愉悦的校园氛围。

5、我们部门在这半年中我学习了很多，同时也发现了很多问题。在学院的工作中我学到很多。我们部门在工作中也有很多不足，例如有些工作还没有做到位，例如与其他部门的交流还不够，没有真正了解各部门的工作性质及开展活动中的任务;我们部门的工作也没有达到预期的效果，没有为系里做出很大的突破。

二、

自我分析

本学期，我们部门在做好自己分内工作的同时，积极配合其他部门的活动，并加强了与团队间的配合。在这半年中，我们部门成员的学习和工作能力得到了很大的提高，这和我们部门成员之间的配合密切是分不开的。在以后的工作中，我们部门一定会更加努力，为我系做出更多贡献。同时，在这学期，我们也遇到过许多问题，在一一解决了，我们也从中学到了很多，这也对我们以后的工作起到了很好的促进作用。

在上半学期，我们部门在这个学期中也遇到过很多问题，在一些小问题，但是我们都在努力克服它。例如有些工作还没有做到位，例如在做学院活动中，出现很多突发状况，我们都及时的向院学生处汇报，以免出现失误。

在下半学期，我们部门会继续努力，争取做到最好。我们相信，在下半年我们会做得越来越好，会做的更上一层楼。

作文生(优秀范文)：2

为进一步加强安全生产管理，落实安全生产目标责任制，确保各项安全生产规定，杜绝安全生产事故的发生，保障职工生命安全和公司财产安全，根据国家和省安全生产法规、规章以及有关规定，结合工作实际，特签订本安全生产目标责任书。

一、安全生产目标：

1、不发生一次特大安全生产事故。

2、不发生一次重特大安全生产安全生产事故。

3、不发生一次重特大安全生产责任事故。

4、不发生一次重特大安全生产责任事故。

5、不发生一次特大安全生产事故。

二、奖惩办法：

6、依法签订安全生产目标责任，实行安全生产管理责任制。

7、年内，对本单位安全生产工作实行目标考核，年终由安全生产管理工作会议，作为年终考核内容。

8、安全生产奖惩，按照“谁主管、谁负责、谁考核、谁奖惩”的原则，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。

9、发生责任事故，将对单位主要负责人和主要负责人按照《中华共和国消防法》、《、团体、企业、事业、事业单位消防安全管理规定》等有关规定予以相应的处罚。

10、本责任书一式二份，签订双方各执一份。

单位（盖章）

责任部门签

签

名：

年

月

日

作文生(优秀范文)：3

我是来自****的**，我叫**，xx年**月**日进入******公司，在这里我对于从未接触过的领域有了初步的了解，对于未来有了很深入的认识。

xx年xx月xx日至今，我在************部门担任销售工作，主要负责********的产品宣传、讲解。

我是在xx年**月进入公司以来的第一批进入公司的新员工，也是在这个温暖的大家庭里，我对公司的理解从“零做起”到“也就是要做最好的自己”，目前，销售部门的工作基本上围绕这个理念展开，但仍然处在摸索阶段，同时在实践和学习当中，所以在处理一些问题上得不到很好的解决。

在此期间，我对于公司的发展历程、管理结构、制度流程等各方面都有了一个深入全面的了解，对于未来的工作也有了一个比较清晰的想法。在熟悉工作的同时，我也发现了个人的一些不足之处，就是对公司产品的了解还远远不够，自己对公司产品的了解也比较肤浅，公司产品的结构也不是很完整，这些都需要继续在今后的工作和学习当中多加了解和学习，特别是对公司产品的相关知识的了解要更加全面和透彻，以免在接下来的工作中出现不必要的失误。这一点从我的工作态度上也可以反映出来。态度决定一切，我知道，公司的各项规定在某种程度上决定了我们必须认真对待，无论是哪个部门，无司有没有规定自己的职权，一律不得干涉及公司的各项事务，绝对不得干涉公司的各项事务。这一点在我们这些新员工来说是我们的优势之一，他们会因为自己的疏忽而造成公司的损失，但是我觉得作为他们中的一员，我们不能对公司失去信心，也不能给公司丢脸，不然公司的将来就不会发展壮大，同时也不可能会成为某某的后备军，公司也不会为他们的壮大而感到骄傲。

我一直相信公司的明天会更好，只要公司发展了，同事的前途也会更加美好。只要公司发展了，同事前途也会一片光明。

以上为我参加工作以来的一些心得体会，如有不妥之处，尽管有些建议可能还很不成熟，但是诚望领导指正。在今后的工作中，我将努力纠正自身的不足，把工作做的更好，为公司的发展作出自己的贡献，为公司的发展贡献力量!

作文生(优秀范文)：4

xx年的中专生活似弹指一挥间，从刚跨入中专时的失落和迷茫，到现在即将走上工作岗位的从容、坦然。我知道，这又是我们人生中的一大挑战，角色的转换。这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益于中专xx年的学习积累和技能的培养。时间虽然不长，但它为我们打开了另一扇知识的大门，让我们从现在起航，走好人生的每一步。

这xx年的学习，使我的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。在这即将挥手告别美好中专生活、踏上社会的时候，我整军待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。

作文生(优秀范文)：5

一晃，xx年的实习生活已经结束了。回首这xx年里有很多的收获和欢乐，有过失败，有过苦涩，有过难过。从最初一开始怀疑自己到现在的不适应自己，到现在的不适应别人，从刚开始的懵懂到现在的清晰，从刚开始对陌生的人和事，这些都离不去的地方，离不开公司给我的帮助，离不开领导和同事的关心，离不开同事们的关心。我想说的很多很多。

刚开始来公司的时候是学习的阶段，在领导的教导下，在同事的帮助下，我很快的掌握了一些常用的技巧，也熟悉了一些办公软件，明白了公司的各个部门的职能。也基本熟悉了电脑操作，但也存在一些不足的地方，不足的地方也有很多，比如对新来的同事不了解，对公司的各个部门的业务不了解，对公司的运作也不熟悉等等。我想这些都离不开领导的教导和同事们的帮助，所以一切的工作都需要同事们的帮助。在今后的工作中我一定会吸取以前的教训，改进自己的不足，在新的工作岗位上做的更好，为公司贡献一份力。

我的实习工作主要是负责公司的一些相关的文件的收发及分类整理，并根据领导安排对各部门的文件进行相应的整理。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司行政文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容：

一、公司人力资源管理的制度及考勤办法

1、招聘：

根据公司实际情况和近xx年来所制定的绩效考核制度，通过日常工作中的观察和摸索，先后为各个岗位提供了人员招聘信息、岗位介绍等，为公司招聘工作进行制度化、规范化的管理提供了制度保证。

2、员工关系：与公司各部门保持一致，建立信息沟通渠道，了解员工喜好及需求，做好招聘工作的后勤保障。同时，为了节约公司成本，在人员招聘方面，我充分利用网络及发布招聘信息，如发布招聘信息、介绍招聘简历、网上招聘、与求职者谈话等多种方式进行。坚持发布简历筛选信息，坚持筛选、面试、试用三原则进行筛选;坚持在试用期内完成试用期转正工作;坚持在试用合格后完成试用期转正，保证试用期工作任务顺利完成。

3、绩效考核：

为提高员工工作积极性，每月月初对员工各岗位考核表进行考评。通过考试，调动员工工作积极性，充分发挥绩效考核对工作的促进作用，也为了提高员工工作热情，我与员工制定并实施了月度、季度、年度优秀员工评选方案，激发员工潜能，进一步强化员工主人翁意识。

二、行政管理方面

4、做好公司文字文字材料的起草工作。

5)领导交办的事情，我及时按领导要求认真完成，并进行部分整理。

6)办公室文件的处理、传阅、批转、下发。做好公司文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。

7、做好员工档案管理工作。

8)管理员工合同，办理社保，员工的增补审批工作，协助做好员工的社保缴费基数的调查核定工作。

9、加强培训，提高员工素质。

行政管理工作，尤其是后勤保障工作，是影响员工工作积极性的重要因素之一。我在工作中重视提高员工素质，加强培训，强化员工的服务意识、礼仪意识及业务技能培训，从而提高了整体服务水平。

四、行政工作方面

10、加强制度建设，完善激励机制。公司的各项制度明确了员工的责任与义务，如考勤制度、卫生管理制度、办公用品购置发放制度、员工花卉摆放管理制度、会议制度的组织管理等。