关于创文作文800字,精选5篇通用范文,字数为800字。根据区卫生局《创建国家卫生城市工作要求》要求,我院积极开展了本次活动。现将本次活动的开展情况作如下汇报。
关于创文作文800字,精选5篇通用范文,字数为800字。根据区卫生局《创建国家卫生城市工作要求》要求,我院积极开展了本次活动。现将本次活动的开展情况作如下汇报。
创文作文(通用范文):1
根据区卫生局《创建国家卫生城市工作要求》要求,我院积极开展了本次活动。现将本次活动的开展情况作如下汇报:
一、领导重视,责任到组
为了把创建国家卫生城市工作真正落到实处,院领导高度重视,把创建国家卫生城市责任落实到人,医院成立创文工作领导小组,由院长亲自挂帅,具体负责全院创建工作。医务科负责创建文件的传达、审核、归档、发放、归档工作,医务科负责组织、协调本院的创建工作。
二、宣传发动,提高认识
我院领导高度重视创建工作,成立了以院长为组长,相关医疗卫生管理人员为成员的创建国家卫生城市工作领导组。并于xx年xx月xx日,由卫生局、局长刘文忠、卫生局院长张国强、副院长刘海林及各科室主任组成的办公室,具体负责全院创建活动的组织和协调。各项创建任务分工明确,责任到人,做到分工明确。并于xx年xx月xx日召开创文工作领导小组全体会议,布置任务。同时医院还成立了创建国家卫生城市领导小组,制定了创建计划,制定了创建标准和具体措施。
三、组织全院职工学习,提高认识
为了把创建国家卫生城市工作落到实处,我院组织相关医务人员学习了《创建国家卫生城市实施意见》、《关于切实做好xx年全国卫生城市工作的通知》等文件精神,要求每个职工要深刻领会精神,把思想和行动统一到创建国家卫生城市和创建省级卫生单位工作上来。
四、活动内容及成果
在卫生院创建国家卫生城市活动中,我院以创建国家卫生城市为载体,结合本院的实际情况,积极开展了一系列的创建活动:
1、积极参加创建文明卫生村镇活动,深入学习《医疗卫生法》等相关法律法规,并结合卫生局《关于深入开展创建文明卫生村镇活动的通知》精神,制定了创建活动实施意见和实施方案。
2、开展医疗卫生服务“四个一”活动:一是每天一次医疗宣传活动;二是每个医疗组每周一次医疗卫生知识学习活动,并将活动情况纳入年终考核,与考评挂钩。
3、每个职工签订了卫生责任书,并签订《承诺书》,使卫生责任更为明确,责任更加清晰。
4、在医院门口摆放“创建卫生城市”宣传标语2幅,张贴宣传海报40幅,张贴宣传画3张。在医院门口摆放“创建文明卫生村镇”宣传图片、展板50幅,张贴宣传画150张,发放宣传单500张。
5、开展全院职工卫生知识竞赛,以创建国家卫生城市为契机,进一步推动了卫生院的创建工作,提高了职工整体素质,推动了我院各项工作。
6、每个科室利用业务学习时间进行自我学习,每个职工每个人撰写1篇学习心得,以此提升我院职工整体思想素质,为创建卫生院工作打下了良好基础。
7、组织全体职工参加了创卫知识竞赛,并取得优异成绩。
8、每年组织一次全院职工体检。
9、每年举行卫生院内务卫生考核,并将考核成绩作为年终评优的重要条件之一。
五、存在的问题
通过xx年来的创卫工作,我院虽然取得了不少成绩,但也存在许多问题。如:医疗卫生设备和设施还不能满足临床需要,医院设施有待更新、医生管理制度还不够健全,卫生基础设施还需加强等方面。在创建国家卫生城市的工作中,我们有很多不足之处,在今后的创建工作中我们将继续努力,加强学习,不断完善,提高水平。
总之,我院在创建国家卫生城市工作中做出了许多努力,但也存在一些问题。在今后的工作中,我们将进一步发扬成绩,克服缺点,发扬成绩,再接再厉,创卫生院工作新局面。
医院创建国家卫生城市工作汇报范文二
根据区卫生局《关于开展xx年全区医院卫生服务“十二五”规划》及《市医院“十二五”规划》的有关要求,我院以为指导,结合我区医疗卫生事业发展实际,按照我院实际情况,现将工作开展情况汇报如下:
一、领导重视,工作部署周密
我院领导高度重视,及时召
创文作文(通用范文):2
星期五早上,老师说:“今天我们去学校里的图书室去看书。”同学们一听都欢呼雀跃地跑向图书室。
我们来到图书室,一个同学说:“我们来做个手抄报吧。”我们说:“好吧。”我拿出了彩色橡皮,涂色的橡皮,的橡皮,蓝色的橡皮。然后我把橡皮放在手心里,用笔尖轻轻地画,一朵朵美丽的花就出来了,我用手摸了摸,觉得很光滑,很舒服。
这时,老师说了:“今天我们看了一本好书——《三国演义》”,大家都说好,可是我们还是不放心,继续往图书室里走,一会儿,我们走到了二楼,一个同学说:“这是曹操故里,是曹操的故乡。”我说:“我也想来看看。”我就把手里的书递了过去。这时,老师又说了:“今天我们就来看这本书。”我一听,立马就把书给了老师。
老师又说:“这本书是关羽写的,是刘备写的。”我们看完这本书后,我们就开始做作业了,我做着做着就不想做了,可是我还是把书给了老师看,老师说:“你做的很好。”我听了心里很高兴。
老师还让我们做了手抄报的作业,我做的是一张纸条,老师让我们把纸对折,写上“祝你生日快乐”三个大字。
今天,我很高兴,因为我不仅看书,还学会了做手抄报。
创文作文(通用范文):3
文明,是中国人一贯的美德,可是,如果我们不注意,随便它,那么,文明就像一个恶魔,吞噬了我们的祖亲。所以,我们一定要做文明的小使者。
在我们的身边,也有许许多多的人们随地吐痰、乱扔垃圾,他们都是为了大家,为了大家的生活环境。但是,你知道吗?我们的环境在着我们吗?在我们生活的周围,有许多垃圾,每天都被人们乱扔,就连小动物们也因为没有人类的帮助而死去了。我们每天都要去垃圾桶扔垃圾,这样不仅染环境,还染了环境,所以,如果大家都这样,那么,我们都要生活在一个垃圾桶里,这样,我们的地球就不会染环境了。
所以,我们要做文明的小使者,保护环境,从我做起,从点点滴滴的小事做起,让我们从身边做起,共同保护我们的家园。
创文作文(通用范文):4
根据省卫生厅《关于开展“创先争优”活动实施意见》(国卫[2022]7号)、省卫生厅、省妇联关于开展第二批“创先争优”活动的通知要求,我院紧紧围绕“建设创新型卫生医院、构建和谐医院”这一活动主题,深入开展“创先争优”活动,进一步提高医疗服务的质量,提升医疗服务水平,为构建和-谐医患关系、构建和-谐社会贡献一份力量,积极推进“创先争优”活动的开展,取得了一定的成绩。
为进一步推进我院精神文明创建工作,提高医疗服务水平,促进医院各项工作的进一步发展,现把我院创先争优活动工作情况总结如下:
一、提高思想认识,加强领导班子建设。医院领导班子是全院精神文明建设的主要推进者和具体实施者,医院领导班子成员是医院精神文明建设的第一责任人,医院领导班子是精神文明建设工作的主要领导,医院领导班子成员的责任意识、创新意识、奉献意识是医院精神文明建设的核心。医院、党工委、院办公室是创先争优的具体实施单位之一,领导班子是精神文明创建的第一责任人。
为确保创先争优活动取得成效,医院成立了“创先争优”活动领导组,由院长任组长,主任及其副院长任副组长,各科、各科、护士科、药剂科、门诊、药房、门急诊科等单位负责人为成员,领导组下设办公室,负责日常事务,由各科及各科室负责人组成领导小组,由科室主任负责具体实施,并具体负责日常事宜,具体落实责任到人。领导小组下设办公室负责活动的协调和组织工作。
二、加强领导,精心组织。为把这项活动开展好,我们成立活动领导小组,制定了“创先争优”“创卫”计划。为进一步抓好创先争优活动的组织与实施,我们成立了“创先争优”活动领导小组,领导小组下设办公室,由各科、各科室负责人为具体责任人,主管医院精神文明创建工作,并按计划及时组织实施。
三、创建目标明确,责权分明。创先争优活动领导小组在活动中明确要求:
1、坚持党风廉政建设和反教育为重点,以建立医院党风廉政建设和反各项制度为重点,以创建学习型、服务型、创新型医院为主要内容,以“三好一满意”、“五好一满意”活动和“创优达标单位”为重点的“两好一满意”活动为重点,深入开展“创优达标单位”活动,认真查找医院和精神文明建设工作中的突出问题,努力解决影响和医院精神文明、群众利益的突出问题,确保医院各项工作的顺利开展。
2、加强医德医风建设,深入开展“五风”和“”重要思想教育,树立和落实,加强修养,树立良好的医德医风。
3、进一步加大“”重要思想学习宣传,提高全员职工对“创先争优”的重要性、艰巨性的认识,切实把思想和行动统一到“创先争优”活动上来。
4、认真开展“创先争优”活动,通过开展学习,使全体职工认识到“创先争优”重要性、必要性、长期性,提高了职工对医院各项工作的认识,使全员职工的责任意识、创新意识得到加强。
5、加强医德医风教育,通过各种会议、宣传栏、标语、宣传画、医院网站、宣传橱窗等形式,大力宣传医德医风建设的重要性和必要性。
6、加强对全体医务人员的职业道德教育,使每个职工都明确自己的职责,自觉地遵守医德医风规范,做到“医德好、医风正、医疗安全”,努力提高全员职工的整体医德医风意识和整体的业务水平。
7、进一步落实责任目标,加强考核,对医院各科室、各科室的医德医风情况进行量化评分,对科室和个人的各项考核指标进行考核,对存在的问题,进行考核并记入绩效考核当中。
8、加强对医务人员的教育,通过举办医德医风培训班、学习会、座谈会等形式开展职业道德教育,通过举办“医德医风教育月”活动、开展医务人员职业道德教育、进行“以病人为中心,以提高服务质量”为主题的医德医风知识竞赛和文明行医宣传教育等
创文作文(通用范文):5
我院创卫工作的指导思想是:以织创建文明单位和创卫示范岗活动为载体,以创建市级文明村镇、卫生示范院为主要载体,以“创建文明单位、建设和谐环保村”活动为重点,通过全院职工的共同努力,取得阶段性成果,确保创文工作取得实际成效。现将创卫工作总结如下:
一、成立创卫工作领导小组,由院长为组长,各科室负责人为成员的领导小组。
院创办公室根据医院创卫工作总体要求,制定了《创新院内工作机制及奖惩办法》、《创建文明单位制度》、《创建优质服务的奖惩办法》等各项规章制度,明确了工作职责。
二、制定创卫工作计划
在创卫工作中,院创办公室根据创建文明行政办公室的要求,结合实际,明确了创建工作的总体目标及主要工作安排。
三、加强宣传教育工作,提高广大职工卫生意识
为营造创卫氛围,院创办公室通过召开创卫例会等形式,进行广泛宣传,使职工认识到文明创卫工作是我们医院的传统美德、现实意义。
四、制定创卫工作计划和措施
院创卫工作由院党政、各科室、各科室负责具体落实,做到分工明确,责任到人,做到人人有目标,有计划、有重点、有措施、有记录。
五、建立健全卫生管理制度及考核制度
为加强医院创建文明单位工作管理,医院制定了一系列创卫工作制度,如:《卫生管理制度》、《医疗卫生制度》、《药品管理制度》、《消毒管理制度》、《病房管理制度》等。
六、加大卫生宣传力度和监督力度
医院充分利用宣传栏、黑板报等宣传工具和广播,广泛宣传创建文明行政办公室的意义和作用。
七、落实创建文明单位制度
院创办公室每年召开专题卫生工作会议,总结创卫工作,部署创卫工作,研究解决创卫工作中存在的问题。
八、完善医疗卫生制度和奖惩办法
院创卫工作是一项长期而艰巨的任务,要长抓不懈,要始终持之以恒,努力做到创卫工作人人有目标、有计划,人人有责任,人人有奖罚。
总之,医院创卫工作取得了阶段性成果,在医院的带领下,在各部门的大力协助下,我院全体的齐心协力,各项工作顺利圆满地完成。在今后的工作中,我们一定要进一步加强医院创建文明单位工作,努力开拓创新,提高工作效率,提高职工整体素质,为创建文明单位作出贡献。
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