劳动成果作文700字(通用范文4篇)

来源：用户投稿 2023-07-23 05:28:37 59 浏览

劳动成果作文700字(通用范文4篇)

关于劳动成果作文，精选5篇通用范文，字数为700字。我镇共有11个行政村，其中1个行政村，6个行政村，1个行政村，共有劳动力4981人，其中劳动力14851人，占总数的15.5%，占总数的86.4%，其他4个行政村。全镇现有在职在册劳动力3952人，占全镇总数的50.3%。

劳动成果作文(通用范文)：1

一、基本情况

我镇共有11个行政村，其中1个行政村，6个行政村，1个行政村，共有劳动力4981人，其中劳动力14851人，占总数的15.5%，占总数的86.4%，其他4个行政村。全镇现有在职在册劳动力3952人，占全镇总数的50.3%。

二、主要工作成效和经验

1、劳动力转移培训工作成效显著

为了更好的满足广大的劳动力转移就业人员的各类基本技能需求，我镇积极开展劳务输出，通过劳务输出，提供了大量的劳务输出，使劳务收入稳步提升。全镇有5000多人享受了就业再就业，并且通过转移就业，使劳动力的生产、生活水平有了进一步的提高，劳务收入也稳步提升。

2、劳务输出效果显著

截止至xx月底，我镇劳务输出劳务16318人，实现了转移就业16644人，完成目标任务的98.9%;其中劳务输出18614人，实际占用工人数5396人，占总数的61.3%。其中：就业2024人，占总数的30.1%，劳务收入占总数的21.8%，占总数的84.4%。

3、劳务输出效果显著

我镇在劳务输出中坚持做到了有计划，有步骤地开拓劳务输出渠道，并且通过输出劳务，有效地实现了就近就地就业和社会劳动保障的统一化。截止xx月底，我镇共有输出劳动力3610人，占全镇劳务输出总数的83.2%，比上xx年同期增长38.7%。

4、劳务输出水平不断提高，劳务经济发展势头良好

我镇劳务输出的主要目标群体是劳务经济收入在8300万元以上的劳务市场。截止到xx月中旬，全镇劳动力总收入34584人，比上xx年同期增加6240人;实现劳务收入62413万元，占总数的28.9%，同比增长16.8%。

5、劳务输出持续增长态势明显

随着我镇劳务输出水平的提高，劳务经济作用得到了显着的体现，劳动者的生产、生活水平有了进一步的提高。截止到xx月底，我镇共有劳务输出1523人，占比56.4%，比上xx年同期有所增长。

三、存在问题

6、就业再就业工作的难度进一步加大。

我镇虽然就业困难，但是在各类就业岗位中存在就业困难现象。

我镇虽然就业困难，但是在就业过程中却出现了一些不良现象。例如：部分农民在家务农，对家中的劳动力进行了集中输出，有的甚至进城务工或者直接从事外来务工的现象，导致了就业。

7、劳动力转移就业的社会化程度还有待于进一步提高。

就业困难人员的数量不多，就业困难的人员数量也不多，但是我镇目前已就业的有230人，占总数的34.3%，而且在转移农村劳动力较多的地区，劳务输出就业困难。

我镇虽然就业困难，但是我镇仍然有一部分在就业岗位，且且就业的人数较大，在就业过程中也存在就业困难现象，例如，有的人因为家里没有劳动力，就不去做家务，导致了就业困难的问题，有的人就业困难，这就造成了就业困难。

四、下一步工作措施

8、继续做好就业再就业工作，努力扩大就业。

9、加大培训力度，提高劳动者就业能力和就业竞争力。

10、加强劳务输出培训工作，为劳务输出输出提供有力的组织保障。

劳动成果作文(通用范文)：2

xx年xx月xx日，由公司领导及相关部门人员参加了公司组织的劳动成果展示展活动。

这次活动主要由公司领导及相关部门人员共同参与，展示了公司在劳动方面做出的卓越贡献，并且通过这个展示平台，得到公司人力资源部的肯定。

这次活动的主题是“传承企业文化，共建和谐团队”，本次活动的主题是“传承企业文化共建和谐团队”。参观展示公司的各项设施，展示公司文化氛围，共同建设和谐的团队。

通过本次活动的开展，员工的素质明显提高、劳动观念更加深入、企业内部的文化氛围更加浓厚，企业文化建设有了新的加强，企业内部的文化建设更加有利于促进公司的发展。公司的各项管理制度得到了较大的改进，从员工的思想观念转变，员工的素质提高，企业的管理水平有了很大的提高，企业的凝聚力和战斗力也得到了很大的提高。

此次活动的开展让广大员工充分认识到了公司在企业文化建设中的重要性，增进了员工之间的友情，使公司企业文化在各部门间形成良好的合作关系，为公司今后的发展奠定了良好的的人才基础，也为公司员工更好地适应新的工作环境奠定了良好的基础。

劳动成果作文(通用范文)：3

在这个学期里，我校的劳动成果展示会在校的领导下，在学生处和德育处的指导下顺利进行。在学校领导和老师们的大力支持下,我校劳动成果展示会于xx年xx月xx日在学校大礼堂隆重举行。我校劳动成果展示会的开幕式以及本次劳动成果展示会的召开,在学校领导、老师们的大力支持下,学生处的所有同事和全校学生的积极工作下，圆满地完成了本次展示会的工作。

本次劳动成果展示会是我校的第一次展示，是学校的一次大型劳动成果展示。本次展示会不仅是学校组织的劳动成果展示和学生们展示劳动成果，也是老师和同学们一次学习和感受劳动成果的机会。在学生处的精心安排下，各项展示活动有条不紊、富有创意，各项活动开展得有声有色，受到了老师和学生们的一致好评。在展示会中,老师们精心设计的作品让我校老师和同学们看到了学校的变化，也感受到了劳动带来的喜悦。老师们的劳动成果展示，既是对学生们在各项劳动活动中辛勤劳动和积累的经验，也给学生们留下了美好美好而难忘的记忆，使全体学生更好地了解了劳动的价值。

劳动是美丽的!劳动的美丽就在于我们学校老师用自己独特的方式把学生们的劳动成果展现出来，在劳动过程中学生们用自己的实际行动体现了劳动的价值。

劳动是光荣的!我们应当热爱劳动，热爱劳动，在生活中做一个热爱劳动的人。我们的学生是幸福的，在我们的生活学习中做到尊老爱老，学会尊重他人，学会感恩老师，学会关心同学，感恩社会。从小在父母的耳边叮咛要时时记住，我们要用自己的实际行动感恩老师，感恩家人。

劳动成果作文(通用范文)：4

一个学年的劳动成果展示会在我校隆重召开。学校领导班子成员、以班主任为主，学校领导积极行动、认真准备、精心准备。学校领导班子成员在本次会上，积极发言，总结了上一学年的各项工作，总结了上一学年劳动成果，展望了下一学年的工作，总体形式为学生提供了一次展示自我成绩的机会。

本次劳动成果展示会，学校领导精心组织，各方面人员积极配合，工作热情高、工作认真、效率高。各班老师在会上发言的积极热情极高，在劳动成果展示过程中，老师们积极发言、认真倾听，对劳动成果的意义有了更深的理解。

学生们在展示的过程中，积极主动地将自己在劳动中获得的劳动经验与自己对劳动成果的理解、体会、想法、评价等结合在了一起，并且展示了劳动成果作出的美丽和丰硕的果实。

劳动成果展示会结束，学生们还将自己的劳动经验和自己的劳动成果展示出来，并且在学校宣传栏上公布自己班级的劳动成果，并且进行了简单的评价，这次劳动成果展示会让我们对学校教学工作的各方面情况，进行了一次细致的梳理，从而为以后的工作，进行更好的展开打下了更好的基础。

劳动成果作文(通用范文)：5

我们公司的产品经过多年的打拼，已经成立了以一批具有一定知名度、高水平的劳动者为龙头的企业龙头企业，公司现已拥有各类员工近20000人，员工人数达5000人左右，在这几年的生产经营过程中，我们公司始终贯彻执行各项技术和管理制度，在公司领导的正确指导下。公司各部门通力协作，通过全体员工的共同努力，圆满完成了各项任务，取得了经济效益和社会效益双双赢的好成绩。

一、主要工作措施

一）、加快企业发展步伐，完善现有体系，增强竞争力

20**年我们公司在企业经营方面，面临着一些新的挑战，如产品的不合格、管理方法不到位、市场开拓不多等。面对诸多困难和压力，我们公司的每一名同志都充分发挥自已的聪明才智，群策群力，想办法、开源节流、争份夺秒进行市场开拓。首先，我们采取走出去和请进来的方式进行跟踪与交流，从而，有计划地选派部门经理到公司外地参加培训学习取经，以期达到提高经营管理水平的目的。其次，公司还在不断地开发、扩大市场空间的同时，针对不同业务的不同特点，采取不同的经营策略，以不同的产品打响我们的品牌。如针对部分老龄化老弱涣散的客户群体，我们与、企事业单位建立了长久的合作关系，与一些高素质、专业化的管理人员签定了《老弱涣散客户管理协议书》及《老弱涣散客户登记证》，以确保公司的服务水平与经济效益的双赢。再次，公司注重加强对外交流，为了进一步促进公司业务的发展，增进公司内部的合作，我们通过与一些兄弟单位建立了良好友谊，通过与业务往来，增加了彼此的认知，以便更快地在同业之间树立更好的品牌形象，并以此达到促进公司的业务增长的目的。

二）、加强内部管理，建立科学、合理的激励分配制度，调动员工的积极性

公司的各个部门都有明确的岗位职责，各司其职，各负其责。因此，各部门根本上对各自的职责都有了更明确的分工，各司其职，避免了一刀切的弊端，同时也保证了各项工作的有序进行。

三）、加强培训，提高员工的综合素质

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门在实际工作中普遍存在着一些问题：

1、由于公司人员的流动性比较大，各项工作都要靠外部来完成，各种管理方法和手段有待进一步的调整，这就造成各级管理人员在管理方面的不足，以及责任心不强，工作不积极主动。这些问题的存在，都影响着我们公司的整体工作水平的提高，也是我们公司下一步工作的重点。

2、管理人员的综合素质和执行力亟待提高，需要进一步加强。

3、公司各种管理制度和管理办法需进一步完善，各项管理制度不断出台。

4、员工队伍的整体素质不高，特别是业务素质和专业技术水平偏低，与一线人员和业务发展方向相等。这些都制约着公司的整体业务的发展，需要我们进一步加大管理力度，加强对员工培训工作的管理，提高各类人员的技术和业务水平，从而全面提高公司整体的战斗力。

一）、加强内部管理，提高服务质量，增强竞争力

5、加强公司内部制度、岗位职责的培训学习工作，从而完善制度，规范岗位职责。并通过组织业务学习，加深各部门人员的工作职责的理解，从而使部门人员的责任意识有了进一步加强。

6、加强业务学习工作，提高业务素质与执行力，从而更好地做好本职工作。

7、继续完善各项管理制度、岗位职责及各项操作规程，以便各项工作有据可依，更好地为经营服务。