关于xx年级上册感动作文，精选5篇xx年级精选范文，字数为800字。
关于xx年级上册感动作文，精选5篇xx年级精选范文，字数为800字。
上册感动作文(精选范文)：1
您好！
我是***，很遗憾在这个时候突然向公司正式提出辞职，并希望能够早一点完成工作交接。这段时间由于个人原因不能很好的休息，在公司里待的时间不是很长，这让我感觉非常的难受。为了不因为公司的规章制度的约束，为了给公司创造更好的工作环境，我现在决定离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同仁们。我现在很舍不得这里的一草一木，舍不得公司对我的关心与照顾，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。我确实很舍不得这里的一切，我确实很舍不得领导们一直以来对我的教导和信任，虽然我一再告诉自己要坚决的要尽最大的努力去做，但是实际上我还是做的不是很好，我确实很需要领导的鼓励。在我心目中，公司是一个大家庭，大家庭庭相亲，这里的一切让我感觉非常的温馨，让我有了一定的压力。
但由于我离职的时间太长，对公司这个工作很不是很了解，所以我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量。我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升，公司领导及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼
申请人：
上册感动作文(精选范文)：2
尊敬的领导：
首先，我感谢您们xx年来对我的信任和支持，让我获得了很多机遇和挑战。
在这xx年里，您们给予了我很多机会，同时也给予我很多帮助。让我在很多方面得到提高与成长。
由于个人原因，现因我决定递交这份辞职报告。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来自于xx省xx县xx镇xx村xx村，我来自于xx县，xx镇xx村xx人，因公事需要，现因我在xx镇xx小学工作，因家庭原因耽搁了工作，我不得不暂且转正，并申请离开xx镇xx小学工作。
来到xx学校已经有两个半月的时间，虽然我在思念家乡，思念学校，思念同事，但是在这两个月里我确实无法回到我的学校来学习，我不能用学校这个优越的条件来教导学习，也不能用我的真诚、热心和耐心来换取学校领导对我的信任，我感到十分愧疚。
但是，在领导的安排下，我还是得尽心尽力做好。
因此，我决定辞职。
请您们谅解我做出的决定。
此致
敬礼！
申请人：xx
x年xx月xx日
感动作文之感动的辞职信范文篇二
尊敬的领导：
在这个辞旧迎新的时刻，在这里请允许我代表xx镇xx学校向您们致以最衷心的感谢!
回顾xx学校这段时间的成长，我在学校学习了很多知识，同时也发现了很多的不足，特别是在学校的一些地方的地方的地方我也感觉到我的不足。我觉得学校的环境对我的影响是非常大的，我也感谢学校为我提供了这个机会。在这里我能认识你们，并在与你们的交流中让我学到很多东西，这是一种莫大的鼓励与支持。
xx学校在这个学期已经接近尾声了，在这里我要感谢我的领导和教师。感谢我学校的每一个人，是你们给了我这么好的学习环境。我的工作是负责学校的一些日常事务。我的每一步都得到了教师的认可。
xx学校是一所全县规模最大的学校，在这里我要对我的工作表示赞同!
我觉得在这里我感到非常幸运，因为xx学校也经常能给我提供一些学习和工作的机会。所以我要在这里好好学习。
最后，我也祝各位教师身体健康!工作顺利!学习进步!
感动作文之感动的辞职信范文篇三
亲爱的学校领导：
你们好!最近我在思念家乡。
我很久都没有回家看您了。我一直都想念您，但是我不能回来看您了，因为我不能和您说一句话，所以我就写了这封信。我很想和您在一起，我知道，您很寂寞，因为我不懂事，我不懂得你们对我的期待与鼓励。
您现在已经在这里工作了两年，我很难过，我很难过，但是我不愿意让您在工作中感到孤单与寂寞，我很想和您在一起。
我知道您的心情，我知道我的心里也很难过，也很担心，但是，我不想让您失望
上册感动作文(精选范文)：3
我是个爱哭爱闹的女生。有一天下午，妈妈在做饭，爸爸在做晚饭。突然妈妈说：“今天不能吃鱼了，你可以帮妈妈买些吃的了”。说着把钱塞到了我的手中，我心里想：这下惨了，妈妈一定非常生气，要是把钱给她，她一定会非常生气的。于是我连忙说：“妈妈对不起，我错了，我不应该吃鱼的！”妈妈说：“没关系，以后吃鱼要小心，以免发生意外，我以后不能吃鱼了”。妈妈的这句话让我感动了，我想：我以后一定要好好学习，不让妈妈操心。
还有一次，妈妈和我到游泳馆去游泳。游泳馆里人很多，人们都在游，我和弟弟都非常害怕，妈妈看了看我们，又看看我们，她对我们笑了一下，我们的害怕没有了，我们游到水里的时候，妈妈把我们抱到了游泳池里，然后她对我说：“以后不能再这样了，你要好好保护自己的身体。”我说：“不，妈妈，以后我以后不能这样了。”
妈妈的这句话让我感动，我以后也要像妈妈学习，做个爱护自己身体的好女儿。
我有一个爱我的妈妈，妈妈的爱像春天的阳光，给我温暖；妈妈的爱像冬天的大雪，给我寒冷……妈妈的爱是世界上最伟大的爱，她为了我的成长付出了很多，我一定要好好报答我的妈妈。
上册感动作文(精选范文)：4
20--年是公司全面落实董事长提案、审批、管理三项主要任务，确保客户满意度目标的实现的xx年。公司全体员工在董事长的亲切关怀和正确领导下，以“诚信经营、务实创新、追求卓越”为主导管理理念，团结协作，奋力拼搏，取得了丰硕成绩，积累了宝贵的经验。在此感谢董事长的信任，感谢大家xx年来一直以团结拼搏，开拓创新，务实创新的精神，为企业的发展做出了应有的贡献。
一、20--年经营目标的完成情况及分析
公司全年完成产值5600万，比上年同期增长15%；实现销售收入2410万元，比上年同期增长23%；利润150万元，比上年同期增长5%；利息税、利息税、企业所得税、个人所得税等项目共完成收入14.5万元，比上年同期增长22%。完成利税815.2万元，比上年同期增长16%。其中：工业固定资产投资6.3万元，同比增长4%，利息税完成80万元，比上年同期增长6%；农业固定资产投资159.2万元，同比增长5.3%，农民人均纯收入245元（含税），比上年同期增长55%；农村劳动力资产收入317.5万元，比上年同期增长31.7%，比上年同期增长23.1%，农民人均纯收入155元（含税），比上年同期增长20.3%，比上年同期上升4.2%。
在完成上述目标的过程中，公司全体员工充分发扬不畏艰苦、勇于拼搏、胜不骄、败不馁的精神，大力宣传鼓励先进典型，营造比学赶超的氛围。先后涌现出了赵健夫等一大批业务尖子，为公司的持续发展做出了应有的贡献。尤其是20--年xx月份公司通过了中国质量认证中心的复审，对中国质量认证中心的各项指标进行了全面的考核验收。通过这些项目的实施，不仅充分展示了中国质量认证中心的良好形象，而且也为公司今后的发展打下了坚实的基础。
二、主要工作措施和成功经验
一）公司全年完成各项经营目标的情况
1、经营收入完成情况
截至20--年xx月底，公司实现营业收入119.9万元，比上年同期增长7%；实现利润133万元，比上年同期增长18%，完成全年任务的100%。其中：工业总产值11198万元，比上年同期增长55%，完成任务的92%。
截止20--年xx月底，公司实现营业收入537.5万元，比上年同期增长67%，完成全年任务的91%；实现利润137.5万元，比上年同期增长55%，完成任务的93%；实现利税53.1万元，比上年同期增长29%，完成任务的100%；实现利税159.9万元，比上年同期增长11%，完成任务的95。5%；利润228.6万元，比上年同期增长8.3%，完成任务的82%。
二）全面完成各项指标任务的情况
一是生产经营效益稳步提高。
全年完成销售收入73.5万元,比上年同期增长27.4%；实现利润157万元,比上年同期增长33%，完成全年任务的37%。
完成销售收入136.5万元,比上年同期增长45%；实现利税17.4万元,比上年同期增长28%，完成任务的102%。
截止20--年xx月底，公司实现利润149.1万元，比上年同期增长13.2%，完成全年任务的139%。
三）全面完成上下业经济指标任务，重点是做好三个方面的工作。
一是做好三个方面的工作。
2、加强业务培训，进一步提高员工的综合素质，提高服务质量；
一是组织开展业务培训活动，提高员工的业务技能。二是做好员工的思想工作，提高他们的工作积极性和责任心，提高公司的整体素质；
三是做好公司安全生产管理工作。
3、做好客户服务工作，提高公司的服务水平，扩大公司客户群体，以点带面开展各种形式的客户服务工作。
一是主动联系和协调各方面力量，及时为客户提供各种优质客户服务，为客户提供各种优质服务。
二是组织开展各种亲情化服务活动。
三是通过组织开展
上册感动作文(精选范文)：5
201x年即将过去，回首客户服务部xx年来的工作，感慨颇深。这xx年来客服部在公司各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了一定的成绩。
一、提高服务质量，规范前台服务。
自201x年我部门提出“首问负责制”的工作方针后，201x年是全面落实该方针的xx年。在日常工作中无论遇到任何问题，我们都能作到各项工作不推诿，负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证公司各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行，大大提高了我们的工作效率和服务质量。根据记录统计，今年前台的电话接听量达26000余次，接待报修10300余次，其中接待业主日常报修7000余次，公共报修3300余次；日平均电话接听量高达70余次，日平均接待来访30余次，回访平均每日20余次。
在“首问负责制”方针落实的同时，我们在xx月份对前台进行培训。主要针对《前台服务规范》、《前台服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、〈前理业务规范用语〉等进行培训。培训后还进行了笔试和日检查的形式进行考核，而且每周在前台提出一个服务口号，如“微笑、问候、规范”等。我们根据平时成绩到月底进行奖惩，使前台的服务有了较大的提高，得到了广大业主的认可。
二、规范服务流程，物业管理走向专业化。
随着新《物业管理条例》的颁布和实施，以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对园区的日常管理中，我们严格控制、加强巡视，发现园区内违章的操作和装修，我们从管理服务角度出发，善意劝导，及时制止，并且同公司的法律顾问多沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的，一经发现我们马上下整改通知书，责令其立即整改。
三、改变职能、建立提成制。
以往客服部对收费工作不够重视，没设专职收费人员，由楼宇管理员兼职收费，而且只在周六、日才收，造成楼宇管理员把巡视放在第一位，收费放在第二位，这样楼宇管理员没有压力，收多收少都一样，甚至收与不收一个样，严重影响了收费率。所以，从本年度第二季度开始我们开始改革，取消楼宇管理员，设立专职收费员，将工资与收费率直接挂钩，建立激励机制，将不适应改革的楼宇管理员辞退。招聘专职收费员，通过改革证明是有效的。一期收费率从55%提高到58%；二期从60%提升到70%；三期从30%提升到40%。
四、加强培训、提高业务水平。
物业管理行业是一个法制不健全的行业，而且涉及范围广，专业知识对于搞物业管理者来说很重要。但物业管理理论尚不成熟，实践中缺乏经验。市场环境逐步形成，步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动态，对于搞好我们的工作是很有益处的。
客服部是与业主打交道最直接最频繁的部门，员工的素质高低代表着企业的形象，所以我们一直不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平，我们培训的主要内容有：
一）搞好礼仪培训、规范仪容仪表
良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉，物业管理首先是一个服务行业，接待业主来访，我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来，我们的周到服务也会让其消减一些，以使我们解决业主的问题这方面，陈经理专门给全部门员工做专业性的培训，完全是酒店式服务规范来要求员工。如前台接电话人员，必须在铃响三声之内接起电话，第一句话先报家门您好，天元物业x号x人为您服务。前台必须站立服务，无论是公司领导不是业主从前台经过时要说“你好”，这样，即
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