关于一句话给我的启示作文400字，精选5篇通用范文，字数为400字。时光似箭、日月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的xx年。在过去的xx年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部xx年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。
关于一句话给我的启示作文400字，精选5篇通用范文，字数为400字。时光似箭、日月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的xx年。在过去的xx年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部xx年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。
一句话给我的启示作文(通用范文)：1
时光似箭、日月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的xx年。在过去的xx年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部xx年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。
工作回顾
1、产品产量方面
过去的xx年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。截止xx年x月x日共完成两成结构产品4082和380t/d。为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面
在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到98%，三四层产品入库良率达到96%。我坚信只要每发生一次产品的'质量异常情况，生产部都会及时的汇报，并在第一时间积极的和品质部门沟通，寻找更好的解决问题的办法。
3、设备管理方面
在过去的xx年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面
在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。
5、安全生产方面
在过去的xx年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各工段存在的安全隐患。确保了生产的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策
生产部在过去的xx年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。
6、质量管理方面
7)员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。
8)缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。
9)缺乏生产质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的还差较远!
10、人员管理方面
员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们在策划一下整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要。
11、物料消耗管理方面
由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核，在飞正常成本增加时，如工具损耗率搞，物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，始员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高
三、从公司整体方面，我有一几点建议。
12、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来
一句话给我的启示作文(通用范文)：2
一个人的时候，他不一样于别人，他是一个人，他会让你的人生更美好，所以说，一个人不能缺少别人，只能是一份心灵的满足。
一个人有一个明确的目标，就好像一个人的生活方式就是一个人的生活，你要明确，你的梦想是什么，你的生活是什么样的，你的生活是什么样的，你的生活是什么样的，你的生活是什么样的。
一个人要明确自己目标，不要总想着要什么，要知道什么是目标。
我们要明确，人只要有一个明确自己的目标，就好像一只小小的蜗牛，一定要在这个过程中不断努力，不能一心一意，不能半途而废，要努力的去完成自己想做的一切，不能因为有些事情做得不好就放弃，要有一个目标，不管你想什么就干什么，只要你能坚持，你有梦想，你不放弃，你就一定能成功，就一定可以成功!
一个人最大的不幸，不是得不到别人的不幸，而是得到了，却一无所有。这就是一个人最大的不幸，是一个没有追求，却一无所获的人生。
我们应该明确，人只能活在这个世上，不是为了别人，而是为了更好的明天，不是为了别人，只有我们自己。
我们不能一直停留在原地，我不能改变所有。我们要从一开始的失败中走出，因为我们要学会坚持。
一句话给我的启示作文(通用范文)：3
当我们心中对事物的理解和感受达到一定的高度时，你就可以通过写心得体会，记录心得体会，这样我们就可以提高对事物的认识，做出有益的尝试。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?以下是小编为大家整理的管理心得精辟一句话，仅供参考，欢迎大家阅读。
通过参加管理学学习，使我更深刻地感受到“没有完美的个人，只有完美的团队”。
在学习过程中，我们首先要做到的就是“爱”与“用心”。
在学习过程中我们首先要做到的就是“专”。
专心致志，专心致以。
在教育学生过程中，我们要注意“专”的方针，不断地完善自己的专项素养，不断地学习和提高自己的专业水平，不断地提升自己的专业素养，才能成为一个好教师。
专家教授的讲座让我明白了，教师要用自己的“心”去对待学生，用爱去激发学生，用知识来充实学生的头脑，使学生的素养得以提升。
“用心”就意味着要对自己负责，用心对学生。
要善于发掘和培养学生的潜能，使他们能成为一个有创新精神，具有创新意识的新型人才。
教师要善于发现和培养学生的“创新”精神，要善于发现、培养和塑造学生的创新精神。
教师要有终身学习的思想，不断进行知识的更新和再学习，拓宽知识视野，更新知识结构，潜心钻研业务，不断提高知识水平和教育教学、科研水平。
教师要把学生培养成为具有创新精神和实践能力的一代新人，教师的教育观、教学观、知识和教育行为、学生观等对学生影响是非常大的。
作为教师，我们要不断地学习不断地提高自己的专业水平。
学生要学会学习的方法，教师首先要学会学习。教育的终极目标是为人师表。
教师的职业道德就是教书育人，教师的一言一行、一举一动、都时刻影响着学生，所以，教师的职业道德应该成为教师必须坚定的思想信念、崇高的思想品质和娴熟的教学技能。
教师应该把自己培养成有爱心、有责任心、有上进心的优秀教师作为自己工作的内容。
教师应以积极的情感态度对待学生，用慈母般的爱去温暖和滋润每个学生的心田，关心他们成长中的不良倾向。
学生学习新知识，教师要给学生创造一个自主学习、探究知识的空间。
教师要有精深的专业知识和较高的综合技能知识。
教师要有较多的综合素质，这是其他任何一项任务都不可能达到的;教师要注意培养学生的创新意识和实践能力，要善于开发课程资源，培养学生的综合性，要注意创新能力的培养。
教师要注意在课堂中的教学方法和活动技术，使学生在自主探究中学习，在他律中学习。学生不仅要会学，更应该学会学习。教师应该成为学习的组织者、引导者和合作者，激发他们的创新意识，让其积极参与到教学中来。
在以后的工作中，我会继续努力，不断地提高自身专业水平，不断地完善自己，让自己成为一名合格的教师。
一句话给我的启示作文(通用范文)：4
一个企业的成败兴衰，最终取决于管理的成效。企业成功与否，管理水平的高低，最终做为管理的决定因素是员工。
管理是一个企业的灵魂，是企业经营活动的灵魂，是企业生产与发展的保障，是推动企业前进的强大动力。企业管理的精髓在于：管理的艺术，管理的原则，管理的艺术，管理的技能，把管理的目标与管理的内涵结合在一起，提高企业的经济效益。
企业管理是一种以人为基础的管理，一种为了满足企业的需要服务于生产，为了满足社会需要，服务于生产力的管理，这种管理包括两方面的含义：一个是管理者为了实现自身的社会价值而服务的管理，一个是用来指导员工的行为，而不是对员工进行管理。
企业要发展，必须要有一个优秀的领导者队伍，而领导者队伍的建设是根本的保证，企业的每一个人，都有自己的管理特色，都有自己的工作特点，都有自己的工作风格，都有自己的管理特色。管理的目的是要让员工拥有一个健康、完善的身体，而领导者的身体，则决定了管理的质量，决定了管理的效果。企业管理者如果能够以这种身体力行来带动和鼓励员工，就不仅仅能够把自己工作的事情做的非常出色，更能够带动企业的生产力的不断发展，同时带动他们的工作热情，使其从无所不及到有所发展，这不仅仅是个人管理的问题，也是企业经营活动的灵魂。
管理有三个层次，即人力，资本和质量，员工，领导者和员工的沟通和协调，员工的激励与关怀。
一个企业的员工要做的事情有几个？
第一个层次是领导者，企业要发展，必须有一个优秀的管理者，他们的领导力就是企业的决策者和决策者，决策的目的是为了有效地开展各项工作，管理的主要任务是为了有效地开展各项工作，而这两个基本层次的目的就是让领导者能够更好地发挥自己的管理才能和智力，更好地为员工服务。
领导者的身体力行、细小的动作、严密的组织、科学的指导、合理有效的安排，都会使员工能够在工作中更加主动地完成各项任务，使其在工作中更加主动地、更加专注地完成工作任务，从而达到领导者与员工之间的信息交流、情感交流，从而实现员工与上级之间的相互信任，从而实现企业与员工之间的共同发展。
第二个层次是员工，员工是企业的灵魂，是企业生存和发展的根本，也是企业的生命。
1.员工是企业的灵魂。
企业的每一个员工要具有一个强烈的企业意识，在企业的日常生产和管理中时刻要注意各项工作的执行力，做好员工思想工作，做好各项管理措施，使其在工作中更加主动地、主动地、充满地完成各项任务。
企业管理者必须有一个完整的、系统科学的管理方法，要对企业的所有部门有一个科学合理的管理程序，要对各项管理制度有一个科学系统地规划，使其在工作中有章可寻，并能够执行到位。
2.员工是企业的眼睛。
员工是对企业的最大直接利益的忠实执行者。企业的发展要靠管理者，更要靠员工。
员工的思想意识，是企业最大的动力。企业管理者要注意员工的思想意识，把他们看成自己的亲人，关注员工的思想动态。员工不会因为工作不到位或者不认真负责而对企业失去信任，不会因为工作出色而感到骄傲，不会因为工作有困难而产生消极抵触情绪。
企业在管理中的一个重要的因素是员工的思想观念。员工的观念是在工作中产生、在工作中实现的观念，是在工作中实现的观念和观念。员工的思想观念的确定，直接关系到企业的发展与企业的生产经营活动的效益，关系到企业的前途，事业的命运。
3.员工是企业的灵魂。
企业的发展离不开员工，员工的思想观念是工作中的重要组成部分，员工观念的确定，关系到企业的生存与发展，关系到企业的长远发展和生存。企业的管理者要注意员工的思想观念，把他们看成自己的亲人，关注员工的工作态度和工作方法，关心员工的工作质量和业绩，关注员工的生活情况，关爱员
一句话给我的启示作文(通用范文)：5
20x年x月x日，我非常荣幸的成为了一名新时代的员工。虽然之前在校学习了很多关于公司管理方面的知识，但对于公司的理念和企业文化还需要更进一步的认识，也希望能够尽快的融入到公司这个大家庭中去，为公司的不断壮大贡献自己的一份力量。
在领导和同事的热心帮助下，我已经能够胜任工作，现将我的工作情况简单总结如下：
1、每日提前到公司上班，打扫办公室卫生，保持办公室的整洁干净，给大家营造一个舒适的工作环境。
2、负责办公室的文印打字和复印工作，做到打印、复印有传真或是复印文件，都能够按时准确的收发。
3、负责办公室内务整理工作。
4、做好会议纪要。
5、协助领导筹备各类会议所需文材。
6、接打电话时，做好来电登记事项，让领导有个准确的了解所需文件的具体时间，做到不延误，无纰漏。
7、公司文件的分类归档，打印机和复印机要保证安全使用。
8、公司内部其它事务处理。
在这段时间，我学到了很多，认识到了很多，也学到了很多。主要体现在以下几个方面：
9、在工作中，由于经验不足并且对其他专业比较陌生，很多东西都不了解，但通过这一段时期的学习，在很多方面都有所提高。
10、工作中，我每次都认真负责的完成领导交代的任务，积极向同事学习他们的工作经验;工作态度端正，认真负责，提高自己的工作能力。
11、与领导及同事之间团结协作，完成领导安排的工作。
在日常事物工作中，我努力做好自己的本职工作，做到，对领导请示汇报及做出计划。
12、认真学习办公室的各类文件，学习各级领导的经验，和同事们的交流，学习他们的经验，能够及时的向领导寻求合理的意见。
13、每月要写个人工作总结。对自己工作中出现的问题进行分析，从而改善工作方法，提高工作效率。
14、及时的完成领导安排的其他工作。
在以后的工作中要提高自己的服务意识，在传达领导决策前，做好领导的参谋，为领导决策提供准确可靠的财务数据，同时更要注重自己的与其他部门的协调工作，尽可能的配合他部门做好工作。
要认真学习本职工作相关的专业知识，积极参加一些和其他单位组织的培训和学习，扩大自己的知识面，丰富自己的业务水平，提高工作效率。
在以后的工作中要保持好的工作态度，争取改正以往的缺点，不断完善自己，提高自己。
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